Modalidad: Presencial

    Duración: 20 Horas

Destinado a trabajadores y trabajadoras con atención a usuario de organismos públicos y privados que requieran fortalecer habilidades sociales para el trato digno.

    Modalidad: Presencial

    Duración: 20 Horas

Destinado a alta gerencia y trabajadores/as que precisan fortalecer nociones teórico-práctica sobre modelos interculturales, sobre los derechos de los y las usuarias, el trato a público con pertinencia cultural, normativa y protocolos.

    Modalidad: Presencial

    Duración: 72 Horas

Destinado a personas desde los 15 años de edad, pertenecientes a organizaciones de base y comunidades de pueblos originarios. Como así también a trabajadores y trabajadoras y público en general que requiera adquirir destrezas, conocimientos de oficios y saberes tradicionales. Este programa se enfoca en saberes del pueblo Nación Mapuche.

    Modalidad: Presencial

    Duración: 20 Horas

Este módulo está pensado para trabajadores y trabajadoras profesionales, técnicos, oficios y saberes vinculadas a la atención y trato directo con público, también a todas aquellas personas de disciplinas y saberes que transitan hacia un paradigma más humanizante en el ambiente laboral.

    Modalidad: Presencial

    Duración: 20 Horas

Destinado a empleadores y alta gerencia que buscan actualizar sus conocimientos respecto del Convenio 190 sobre la Eliminación de la Violencia y el Acoso en el Trabajo, en vigencia en Chile desde junio del 2024 mediante el Decreto 122.

    Modalidad: Presencial

    Duración: 16 Horas

Requerido por emprendedores que se están insertando en el mundo del trabajo y necesitan desarrollar competencias para afrontar la puesta en marcha de su negocio. 

1) Inicio de actividades.

2) Cumplimientos legales.

3) Modelo de negocio.

4) E-Commerce y Gestión Comercial.

El módulo considera aspectos reglamentarios, financieros, sociales y técnicos en un nivel básico. 

    Modalidad: Presencial

    Duración: 16 Horas

Módulo de nivel medio para cooperativas, empresas privadas, ONG's, fundaciones, consultores, asesores, entre otros, que necesitan implementar modelos de gestión organizacional de mediana complejidad.

1) Interpretación de normativas asociadas a la naturaleza de la organización.

2) Diseño de Planificación Estratégica. 

3) Comprensión del Consentimiento Previo, Libre e Informado.

Este módulo considera aspectos reglamentarios, financieros, sociales y técnicos en un nivel intermedio. 

   Modalidad: Virtual Sincrónico

     Duración: 10 Horas

Resultado de Aprendizaje: Comprender las características y funciones del Software Atlas.Ti asociadas a los requerimientos del trabajo del participante. Resultados de Aprendizaje Específicos: A) Conocer las características relevantes del Software para su contexto laboral. B) Distinguir las funciones del programa que mejor responden a la necesidad del usuario. C) Identificar estrategias de análisis de datos cualitativos para utilizar en el programa en relación a su ambiente laboral. Requisitos de ingreso: Conocimiento básicos de análisis cualitativo. Conocimientos de los proceso de comercialización de su organización.